县自来水公司召开第三届二次职工代表大会

（图：会议现场）

12月1日上午，舒城县自来水有限公司在公司七楼大会议室召开第三届二次职工代表大会。公司领导班子全体成员、来自各部门的40名职工代表肩负重托、齐聚一堂，认真履行代表职责，共谋企业发展大计。公司工会主席王舒同志主持会议并致开幕词。

根据议程安排，公司董事杜莉同志首先汇报了《关于舒城县自来水有限公司组织薪酬管理制度》等四项议案，详细讲解了本次公司组织体系、任职资格及通道晋升管理、薪酬福利、绩效管理等重点改革内容。对于本次四项管理制度的改革，公司党总支高度重视，为此专门成立了公司组织体系与绩效薪酬项目建设工作小组，并引入广州柏明顿咨询管理有限公司进行咨询辅导，广泛听取了各方意见和建议，反复论证，几易其稿，制定出了符合我们公司情况的薪酬绩效等改革方案。在听取汇报后，出席会议的职工代表对四项议案进行举手表决，全员通过本次议案。

会议最后，公司党总支书记范育银同志作强调讲话。他指出，一是要提高站位，深刻领会实行四项制度的重大意义。四项制度的实行是我公司逐步向现代企业制度管理方迈进的的现实需要，是推动我公司更高质量发展的迫切需求，更是凝聚人心、增强员工归属感的长期要求。二是要明确重点，准确把握四项制度的主要内容。这次制度改革真正实现“在什么岗位享受什么待遇”的灵活机制，敞开合理竞争渠道，形成一种“比、赶、超”的良性竞争氛围，倡导以能力和贡献为核心的公平竞争，真正实现人和事、能和位的最佳结合。三是要转变观念，为四项制度落地做好强力保障。制度执行最主要是靠大家，重点是从我做起。大家要正确看待自己当前所处的岗位的重要性、劳动强度、风险和对公司的贡献，合理评价自我价值，时刻以大局为重，维护团结和谐的局面。

第三届二次职工代表大会顺利完成各项议程，圆满结束。舒城县自来水有限公司尊重广大职工利益，发扬民主，科学决策，充分发挥职工代表大会的重要作用，促进企业健康持续发展，保障员工合法权益，形成整体合力，努力构建和谐稳定的企业经营环境。